Каталог файлів
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Виховні програми [70]
Планування освітніх округів [0]
Молодим педагогам [0]
Програми розвитку [0]
метод кабінет [1]
звіти про виконання [0]
НП база ПМПК [0]
Контакти [0]
Програми [48]
Діяльність [3]
Нормативно правова база [9]
Методичні рекомендації [1]
поради батькам [0]
Структура [0]
відділ освіти [0]
Пошук
Вітаємо!!!

Свята та події
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Корисні посилання

Пример

Пример

Пример

Фото з галереї
Новини освіти
Календар
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 29
Друзі сайту
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Block title
Сьогодні іменниників немає
Головна » Файли » Нормативно правова база

Про розподіл функціональних обов”язків між працівниками методкабінету
18.01.2015, 10:41

ТУРКІВСЬКА  РАЙОННА ДЕРЖАВНА    АДМІНІСТРАЦІЯ

ВІДДІЛ   ОСВІТИ

 НАКАЗ

від   28.08.  2014року        № 242

Про розподіл функціональних

обов”язків  між працівниками

методкабінету

На виконання Закону України  „ Про освіту,” діючого Положення про відділ освіти Турківської райдержадміністрації, Положення про районний методичний кабінет та з метою науково-методичної та раціональної організації праці, здійснення управління діяльністю педагогічних колективів навчальних установ району

Н  А  К  А  З  У  Ю :

Розподілити функціональні обов’язки між працівниками методкабінету таким чином:

  1. Дуда Наталія Миколаївна – завідувач методичного кабінету, атестація педагогічних кадрів, інформатика, економіка,

Відповідає за:

1.1.Загальне керівництво кабінетом, планування, організація і контроль за виконанням планів роботи кабінету, затвердження графіків роботи методкабінету;

1.2. Безпосередне керівництво роботою ради кабінету;

1.3.Вивчає функціональні обов”язки і ступінь відповідальності працівників методкабінету за їх виконання;

1.4. Забезпечує встановлення зв”язків з методичними службами інших районів;

1.5. Видає накази відповідно до своїх повноважень, організовує контроль за їх виконанням;

1.6. Узгоджує і координує діяльність із відділом освіти та ЛОІППО;

1.7. Організовує вивчення і впровадження досягнень науки та роботи керівних кадрів;

1.8. Забезпечує ведення  звітності і діловодства кабінету;

1.9. Забезпечує фінансово-господарську діяльність кабінету, встановлення надбавок, доплат, премій працівникам.

  1. Методисти :
  • Гладиш Лілія Станіславівна – початкові класи,  голова профспілки;
  • Янінович Марія Петрівна – українська мова і література,  літературні конкурси, МАН, освітній моніторинг;
  • Івасенко Степан Миколайович – математика,  обдаровані діти,  олімпіади, трудове навчання, креслення, гуртки, факультативи ;
  • Кропивницька Оксана Михайлівна – фізика, основи здоров’я., природознавство ,                                      вихователі інтернатів;
  • Сеньків Михайло Васильович – історія, основи правознавства, фізична культура,  цивільна оборона, Захист Вітчизни, туризм і краєзнавство, музейна справа;
  • Павлик Ольга Іванівна – кадри, курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників, військовий облік, комунальні пільги педпрацівників ;
  • Гошівська Наталія Михайлівна - виховна робота в загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладах, організація ЗНО;
  • Сакаль Любов Іванівна – біологія, хімія,  географія, екологія;
  • Усик Наталія Євстахіївна – світова  література, християнська етика, звіти про рух учнів, російська мова (факультативи та додаткові);
  • Яворський Іван Миколайович – іноземні мови (англійська, німецька, французька, російська як друга іноземна);
  • Гав”як Надія Миколаївна – бібліотечні фонди, предмети художньо- естетичного циклу,  секретар нарад;
  • Яворська Любов Василівна –  логопед, практичні психологи, музика;
  • Гоголевська Марія Степанівна – завідувач ПМПК, індивідуальне  навчання.
  • Бегей Іванна Степанівна- бібліотека РМК, консультант ПМПК, дошкільне виховання.

На методистів, які відповідають за науково – методичний супровід  навчальних дисциплін, покладаються такі обов”язки:

2.1. Організація колективних та індивідуальних форм методичної роботи з учителями за фахом.

2.2.Організація планування та забезпечення проходження курсової передпідготовки вчителів.

2.3.Вивчення стану і аналізу методичної роботи. Участь у роботі педагогічних рад, нарад, методичних об”єднань.

2.4.Надання методичної допомоги вчителям за фахом, керівникам шкіл, керівникам районних, міжшкільних, шкільних методичних об”єднань в організації і проведенні методичної роботи, удосконалення навчально – виховного процесу, поліпшення якості навчання і виховання учнів.

2.5. Організація вивчення,  узагальнення і впровадження сучасних технологій педагогічної науки і передового досвіду через семінарські заняття, педчитання і конференції, виставки, пресу і радіо, огляди шкільних навчальних і методичних кабінетів.

2.6. Вивчення і всебічний аналіз стану викладання, якості знань, практичних умінь і навичок учнів, результатів екзаменів, системи виховання, рівня вихованості школярів, рекомендації щодо подальшого покращення навчально – виховного процесу.

2.7.Ознайомлення вчителів з інструктивно – методичними вказівками, з новою науковою і методичною літературою. Виступи з повідомленнями і доповідями в школах.

2.8. Організація і проведення заходів з учнями з питань навчально – виховного процесу (олімпіад, конкурсів, турнірів, зовнішнього незалежного оцінювання та ін.)

2.9. Настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу  до принципів загальнолюдської моралі, культурно-національних, духовних, історичних ціностей України, додержуватися педагогічної етики, пропагувати здоровий спосіб життя.

2.10.Постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну, методичну майстерність, загальну культуру.

3.Методист  з  бібліотечних фондів:

3.1. Організовує роботу щодо створення бібліотечних фондів підручників у школах, забезпечує школи підручниками і навчально – методичною літературою.

3.2. Відповідає за проведення роботи з виховання відповідальності учнів, педагогічних колективів за  раціональне використання підручників та бережливе ставлення до них.

3.3. Організовує конкурси „Живи, книго !”, огляди, шкільні та районні виставки, змагання між школами, спрямовані на краще збереження навчальної книги.

3.4. Контролює створення у шкільних бібліотеках фонду науково - педагогічної і методичної літератури.

3.5. Готує зведений звіт щодо фактичного контингенту  учнів району головному управлінню освіти.

3.6. Організовує роботу з підвищення кваліфікації бібліотекарів шкіл.

3.7. Відповідає за підписку преси.

3.8.  Несе  матеріальну відповідальність  за підручники і навчально – методичну літературу.

3.9. Проводить пропаганду книги, організовує читацькі конференції, зустрічі та ін.

4.Методист з дошкільного виховання здійснює:

4.1.  Аналіз педагогічних кадрів та організацію методичної роботи в дошкільних закладах.

4.2. Планування і контроль  курсової  передпідготовки  пед. працівників дошкільних закладів.

4.3. Надання практичної допомоги.

4.4. Організація, вивчення, узагальнення і впровадження досягнень науки і передового педагогічного досвіду в практику роботи дошкільних закладів.

4.5.  Річна звітність, кадрова звітність, звітність щодо мережі.

5.Методист з кадрових питань :

5.1.Методист по кадрах працює під керівництвом завідувача відділом освіти та завідувача методичним кабінетом.

5.2.Вивчає забезпеченість установ освіти керівними і педагогічними кадрами, правильне працевлаштування молодих спеціалістів, впливає на покращення  розстановки педагогічних кадрів, оформляє їх приймання, переміщення і звільнення у відповідності до трудового законодавства.

5.3.Проводить роботу  з цільового  приймання  молоді в педагогічні навчальні заклади.

5.4.Веде облік і зберігає трудові книжки працівників відділу освіти, методичного кабінету і керівників освітніх установ. Оформляє документи по нагородженню та заохоченню педагогічних кадрів.

5.5. Веде облік вчителів-пенсіонерів, ветеранів педагогічної праці.

5.6.Здійснює контроль за виконанням настанов, наказів і розпоряджень з питань добору, розстановки і виховання педкадрів, дотримання трудового законодавства та правил внутрішнього розпорядку.

5.7.Вивчає досвід роботи з питань добору, розстановки і виховання педкадрів та ділові якості резерву керівних кадрів.

5.8.Оформляє характеристики на працівників відділу освіти, методкабінету, керівних освітніх установ, лікарняні листи непрацездатності.

5.9.Складає зведену заявку на трудові книжки і вкладиші до них.

5.10.Веде облік військовозобов”язаних і організовує бронювання, складає звіти з цих питань.

5.11.Систематично підвищує свій ідейно-теоретичний рівень і ділову кваліфікацію.  

6.Методисти,  які відповідають за атестацію і курсову передпіготовку педпрацівників, забезпечують:

6.1.Планування та організацію підвищення кваліфікації педагогічних та керівних кадрів.

6.2.Навчально – методичне консультування педагогів з кадрових питань, з питань атестації і підвищення кваліфікації.

6.3.Підготовку матеріалів для прийняття відповідних рішень ( наказів) з питань кадрового забезпечення закладів освіти, підвищення атестації педагогічних працівників.

6.4.Статистичну звітність педагогічних кадрів.

6.5.Підготовку матеріалів про моральне заохочення педкадрів.

7. Методист з виховної роботи :

7.1.Аналіз на основі проведення моніторингових досліджень стану виховної  роботи в освітніх установах і розробка пропозицій щодо підвищення її ефективності.

7.2.Виявлення проблеми функціонування виховних систем освітніх установ; за можливість методичної мережі щодо організації підвищення кваліфікації педагогів з проблеми виховання учнів.

7.3.Виявлення замовлення на підвищення кваліфікації класних керівників, заступників директорів загальноосвітніх навчальних закладів з виховної роботи, педагогів-організаторів, керівників гуртків, учителів.

7.4.Планування й організація розробки необхідних для проведення виховної роботи методичних матеріалів.

7.5.Вивчення заступниками директорів ЗНЗ з виховної роботи, керівниками методичних об’єднань класних керівників документів, методичних документів та актуальних публікацій з проблем виховної роботи, обговорення проблем, які виникають у процесі організації виховної діяльності.

7.6.Інформаційно-аналітичні наради керівників методичних об’єднань класних керівників.

7.7.Моніторинг виховної діяльності педагогів освітніх установ.

7.8.Ведення обов’язкової документації щодо методичної роботи із заступниками директорів загальноосвітніх навчальних закладів з виховної роботи, педагогами-організаторами, класними керівниками, керівниками гуртків (організаторами творчої діяльності дітей).

7.9.Діяльність з вивчення та впровадження ідей передового педагогічного досвіду у сфері виховання підростаючого покоління.

7.10.Контролює виконання планів роботи методичних об’єднань; правильність та своєчасність оформленння необхідної документації керівниками методоб’єднань.

7.11.Розробляє необхідну докуметацію з організації виховної роботи, методичні рекомендації щодо організації позакласної виховної роботи.

8.Контроль за виконанням наказу покласти на завідувача методичним кабінетом           Дуду Н.М.

Начальник відділу освіти                                                    М.Кропивницький

З наказом ознайомлені: Гладиш Л. С.                            Яворський І.М.

                                            Гав”як Н. М.                             Янінович М. П.

                                            Івасенко С. М.                           Кропивницька О. М.

                                            Сеньків М. В.                            Павлик О.І..                                

                                            Усик Н.Є.                                   Гошівська Н.М.

                                            Яворська Л.В.

                                            Сакаль Л. І.     

                                         

Категорія: Нормативно правова база | Додав: turka20
Переглядів: 690 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:



Copyright MyCorp © 2020
Безкоштовний конструктор сайтів - uCoz